AISでは20代から60代まで、年齢も経歴も、担当する仕事も異なる従業員が活躍しています。さまざまな個性の持ち主が、お客様のご要望にお応えすべく、それぞれの持ち場で頑張り、力を合わせて結果を出しています。
「AISには若い人が多いね!?」と驚かれます。ものづくりの楽しさを、ベテラン社員だけのものにしておくのはもったいない!若い人にこそ、是非味わってほしいです。
Hさん
令和5年入社 技術営業部
自分の強み:頼まれた仕事はやり遂げる
苦手ポイント:迅速な報連相
学校を通じて20日間のインターンを2回経験し、AISへの就職を希望しました。
最初にAISを訪れたとき、上下関係への厳しさが感じられず、社員同士の仲が良い印象を持ちました。それぞれの持ち場での知識の深さも感じました。
インターン期間は、下加工、タレパン、溶接、梱包、CAD/CAMを実習し、自分で考えた金属製品も製作しました。現在は技術営業部として、設計、CAD/CAM操作、お客様への設計相談にも同行しながら、現場のヘルプに入るときもあります。まだまだ力不足な部分はありますが、分からなかったことが分かるようになり、できなかったことができるようになること、そうやって自分に対応できることが増えて頼られる人材に近づけたと思えるときには達成感を感じます。
AISは社員の声をもとに働く環境の改善がはかられ、成長している会社だと思います。
Kさん
令和7年入社 技術営業部
自分の強み:相手を思いやれる
苦手ポイント:よく考えて行動すること
大学卒業後、新卒で入った会社を退職後、何の仕事に向いているか迷っているとき、東京都の若者チャレンジ事業を知り、15日間のインターンを経てAISに入社しました。
最初は工場で目にするすべてが新鮮で、製品が決められた通りに仕上がる様子をすごいと感じました。インターンでは営業に同行し、お客様への納品、協力会社への訪問、見積り、CAD/CAM操作、組み立てや梱包を経験。現在は事務作業や配送などが中心ですが、インターン期間があったため、入社後にギャップを感じることはありませんでした。
急な案件や短納期も多く、細かなコミュニケーションと迅速な対応が必要です。自分にはまだ楽しめるほどの余裕はありませんが、着実にこなして、いつか専門スキルも習得したいです。仕事を通じて、考え抜く力、課題を発見する力、計画、創造する力を身につけていきたいです。
Mさん
令和6年入社 製造部
自分の強み:集中力がある
苦手ポイント:没頭すると周りが見えなくなりがち
前職で溶接の経験があったので、次もそれを活かしたものづくりの仕事をしたいと思っていました。
AISの最初の印象は、工場内が整理整頓されていてきれいだということと、20代から70代まで幅広い年代が活躍しているなということ。職人中心ですし、寡黙な人が多いイメージを持っていたのですが、実際に接してみると、個性的で楽しく、仕事の面では丁寧に教えてもらえます。最初は覚えることばかりで大変でしたが、さまざまな製品を手がけるうちに、やりがいを感じられるようになりました。
溶接では、金属に熱を加えて溶かす際、溶けた部分がどう変形するかの予測がむずかしいです。その分、知恵と工夫で歪まずに溶接できたときはおもしろさを覚えます。お客さまに信頼されて、より大きな案件を任せてもらえる技術者になりたいです。
AISでは、理論に基づいた技術の向上を目指しています。
そのため、研修、講習の受講と、資格取得費用を全額補助しています。
下記の資格については、毎月資格手当を支給しています。
【資格一覧(取得実績)】
ものづくりの楽しさを伝えたくて、長年にわたりインターンを受け入れてきました。
実際に工場で社員と一緒に製品の加工をしたり、CAD/CAMで板金データを作成します。
長期インターンでは、自ら考えた板金製品をデータから作成し、出来上がった製品を持ち帰ってもらいます。
板金に関するご相談、お見積りのご依頼などお気軽にお問い合わせください。
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